בימים אלו של החודש מצאנו לנכון להזכיר את זכות העובדים לחופשה בחג הפורים הקרב.
השנה חל חג הפורים בימים 10-11.03.20.
סעיף 6(ב) לחוק חופשה שנתית קובע כי עובדים רשאים להעדר מעבודתם יומיים בשנה, וזאת על חשבון ימי החופשה השנתית, מבלי שהמעסיק יוכל להתנגד ליציאתם לחופשה במועד זה.
מי זכאי:
כלל העובדים.
תהליך הזכאות:
יש להודיע ... Read More..
Dov Weinstein
27
פבר2020
30
ינו2020
בהתאם להוראת צו הרחבה - השתתפות המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה, כל עובד הזקוק לתחבורה ציבורית למקום עבודתו במרחק של כ-500 מטרים ומעלה (מרחק המצדיק שימוש בתחבורה ציבורית) זכאי להחזר עבור הוצאות הנסיעה.
גובה ההחזר בברוטו יהיה:
תעריף נסיעה * מספר הימים שהעובד עבד
כרטיס חופשי חודשי.
תקרה- 22.60 ₪ ליום עבודה.
*לפי ... Read More..
30
ינו2020
החזר הוצאות אחזקת רכב לעובד מדבר על מקרים בהם העובד עושה שימוש ברכבו הפרטי לטובת ביצוע העבודה, כלומר המעביד אינו מעמיד לרשות העובד רכב לצורכי העבודה אלא עושה שימוש ברכבו הפרטי של העובד ומחזיר לו את ההוצאות בעבור השימוש.
מי זכאי?
כל עובד אשר עושה שימוש ברכבו הפרטי לטובת ביצוע העבודה ולקידום ... Read More..
31
דצמ2019
סעיף 7 לחוק שעות עבודה ומנוחה, קובע כי כל עובד זכאי ליום מנוחה של לפחות 36 שעות רצופות לשבוע.
עוד קובע הסעיף, כי המנוחה השבועית תכלול: לגבי יהודי-את יום השבת, ולגבי מי שאינו יהודי-את יום השבת או את יום ראשון או את היום השישי בשבוע, הכל לפי המקובל עליו כיום המנוחה ... Read More..
31
דצמ2019
עפ"י סעיף 16 לחוק שעות עבודה ומנוחה, העסקת עובד מעבר לשעות של יום עבודה מלא או שבוע עבודה מלא מוגדרת כהעסקה בשעות נוספות המזכה בתוספת תשלום.
מגבלות על העסקה בשעות נוספות:
בהתאם להיתר הכללי להעסקה בשעות נוספות
אורך יום העבודה כולל שעות נוספות לא יעלה על 12 שעות.
לא ניתן להעסיק עובד ... Read More..
01
דצמ2019
ימי הודעה מוקדמת לפיטורים - כאשר מעסיק מעוניין לפטר עובד הוא מחויב לעשות זאת בהתראה מראש ובכתב בהתאם לפרק הזמן שבו הועסק העובד במקום העבודה.
יחסי העובד מעביד מסתיימים עם תום ההודעה המוקדמת ובתקופה זו המעסיק חייב להעניק לעובד את כל תנאי העבודה שהיה זכאי להם לפני כן. כמו כן במהלך ... Read More..
26
ספט2019
לקראת החגים הקרבים רצינו לתזכר את זכויות העובדים בענין תשלום דמי החגים.
ימי חג- שני ימי ראש השנה, יום כיפור, שני ימי סוכות ( הראשון והאחרון), שני ימי פסח (הראשון והאחרון), שבועות ויום העצמאות.
עובדים שאינם יהודים זכאים לקבל את תשלום החגים בהתאם לחגי ישראל או בהתאם לחגיהם לפי דתם (על פי ... Read More..
26
ספט2019
איסור פיטורי עובדת בהריון בגלל הריונה מהווים אפליה אסורה על פי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, ולכן אסור למעסיק לפטר עובדת בהריון עצם הריונה, החל מיום עבודתה הראשון.
במידה והעובדת מועסקת לפחות 6 חודשים אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה אין לפטרה מכל סיבה שהיא אלא בהיתר מאת "הממונה על חוק ... Read More..
26
ספט2019
תקופת חופשת הלידה:
על פי חוק עבודת נשים, עובדת שעבדה לפחות שנה רצופה אצל המעסיק זכאית לחופשת לידה של 26 שבועות (שהם 6 חודשים).
במידה והעובדת עבדה פחות משנה היא תהיה זכאית לתקופת לידה של 15 שבועות (כמעט 3.5 חודשים).
מתוך תקופת הלידה לה זכאית העובדת, היא רשאית לקחת עד 7 שבועות לפני ... Read More..
12
ספט2019
העולם של ימינו מוגדר כ’כפר גלובלי’, דבר המצריך את משרדינו להתאים את עצמו למציאות הכלכלית הגלובלית, של ימינו. בהתאם לכך, משרדינו מספק שירותי ייעוץ לחברות ויחידים, לצורך בניית מערכי תשלום משכורות לעובדים מישראל היוצאים לחו"ל וכאלה המגיעים לארץ ויישומם. אנו מסייעים בזיהוי חשיפות המס של החברה והעובדים, בניית שירותים העונים ... Read More..