Dov Weinstein

העסקת בני נוער: לקראת סיום שנת הלימודים, וטרום החלת העסקת נערים אנו רוצים להציג בפניכם את החוק: גיל העסקה במהלך חופשת הקיץ אסור להעסיק בני נוער מתחת לגיל 14. נער שמלאו לו 14 וטרם מלאו לו 15 ניתן להעסיק רק בעבודות קלות שלא מסכנות את בריאותו או התפתחותו. במהלך שנת הלימודים מותר להעסיק ... Read More..

הגדלת נקודות זיכוי ממס הכנסה להורים לילדים בגילאי 6-12 שנים לשנת 2022 בלבד. עקב החוק החדש שהוחלט על ידי הכנסת, הרינו להודיע כי מס הכנסה נותן הגדלה להטבת המס להורים לילדים בגילאי 6-12 שנים על ההטבה הקיימת (ההטבה הנוספת הינה לשנת 2022 בלבד). כמובן שההגדלה מושפעת מהמצב האישי של ההורה. והנקודות הנוספות ... Read More..

יום הזיכרון יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל ולחללי פעולות איבה וטרור הינו יום עבודה ואינו נחשב ליום מנוחה, אך הוא נחשב ליום בחירה, שבו לעובד זכות לצאת לחופש על חשבון ימי החופשה השנתית שלו. יום הזיכרון נחשב לערב חג (ערב יום העצמאות), ולכן זהו יום עבודה מקוצר. במקום עבודה שעובדים בו 6 ימים ... Read More..

החזר הוצאות נסיעה: בכפוף לצו הרחבה בדבר השתתפות המעביד בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה על המעסיק לשלם לעובד דמי נסיעה עבור כל אחד מאלה: כי כל עובד הזקוק לתחבורה כדי להגיע למקום עבודתו, זכאי לקבל ממעבידו השתתפות בדבר הנסיעה בהגעה לעבודה וממנה. (באם המעסיק לא דואג לו לצורת הגעה אחרת). עובד המתגורר במרחק 500 מטר ... Read More..

מועד תשלום פנסיה: על המעסיק מוטלת אחריות לבצע העברת כספים לפנסיה עבור כל עובד שהגיע לגיל 21 ולכל עובדת שהגיעה לגיל 20. שיעור ההפרשות לגמל הוא כדלהלן: לגמל: חלק עובד 6% חלק מעביד 6.5% לפיצויים: חלק מעביד 6% או 8.33% שיעור ההפרשות לגמל שהמעסיק מעביר לקופה הוא 18.5%. על אף ש 6% מתוכם ... Read More..

בהתאם לפרק י"ב לחוק הביטוח הלאומי, מי שמשרתים במילואים זכאים לתגמול מהמוסד לביטוח לאומי. עובד שהגיע לעבודה וביצע את שירות המילואים לאחר שעות העבודה או בימי המנוחה השבועית שלו, יקבל שכר עבודה רגיל ובנוסף לו תגמול מילואים. מי זכאי? כל מי שנקרא לשירות מילואים פעיל, כולל מי שנקרא בצו חריג (כגון צו 8) ומי ... Read More..