תלוש השכר: לקראת תחילת שנת המס החדשה באנו לחדש ולעזור למעסיקים להתארגן חכם ונכון בחלק של העסקת עובדים בשוטף מבחינה פרקטית וחוקית.
ראשית עלינו לחדד נקודה שלא כל כך ברורה לחלק מהמעסיקים, על כל מעסיק באשר הוא כאשר מכניס לצוות עובדיו עובד חדש עליו לדאוג שמלבד שהעובד יגיש לו תעודת זהות, ... קרא עוד..
Dov Weinstein
30
נוב2022
רכיבי שכר להפקדה לגמל - פנסיה ופיצויים: רכיבי השכר המובאים בחשבון לעניין הפרשות לפיצויים, יהיו הרכיבים שיובאו בחשבון לעניין הפרשה לפנסיה.
אלו רכיבים נכללים בחישוב להפרשה?
תשלומים המשולמים לעובד בעד עבודתו מחולקים לשני סוגים:
- שכר יסוד, שהוא בעצם שכר הבסיס, הרגיל. והנלוות אליו.
- תוספות שכר.
שכר הקובע לפיצויי פיטורים הינו כל הרכיבים הנכללים ... קרא עוד..
30 בנובמבר 2022Dov Weinstein
30
נוב2022
כפי כלל ההתעסקות עם עובדים במסגרת מערכת היחסים של עובד ומעביד שהנחיות החוק מלוות את המעסיק בהתנהלות מול העובד בשעת העסקתו וגם בתהליך הפרידה ממנו על המעסיק להיות כפוף לחוק ולהזהר מלוותר על אחד מההליכים.
ישנם מצבים בהם אסור לפטר עובדים:
אסור לפטר עובדים בעלי מוגבלויות, על המעסיק להתאים את עצמו ... קרא עוד..
30 בנובמבר 2022Dov Weinstein
27
נוב2022
חוק הודעה לעובד(תנאי עבודה) מחייב כל מעסיק למסור לעובד הודעה שבה יפרט את תנאי העבודה של העובד.
את ההודעה לעובד על המעסיק למסור לעובד לא יאוחר מ- 30 יום מיום תחילת העסקתו , ולנוער לא יאוחר מ- 7 ימים מיום תחילת העסקתו, ויכולה לבוא בדרך של הודעה בכתב או בדרך של ... קרא עוד..
27 בנובמבר 2022Dov Weinstein
31
אוק2022
בחירות לכנסת ישראל - אנו עומדים לקראת הבחירות לכנסת העשרים וחמש שתתקיים ביום ה-1 לנובמבר 2022.
כידוע יום בחירות הינו יום שבתון שאין כל חובה לעבוד בו, מלבד נותני שירותים ותחבורה ציבורית שאינם זכאים ליום שבתון אך יש על המעסיק לתת להם אפשרות הצבעה במהלך היום.
להלן הענפים שאינם תחת הגדרת "יום ... קרא עוד..
31 באוקטובר 2022Dov Weinstein
30
ספט2022
לאור המצב הביטחוני ברצוננו להביא לידיעתכם מספר דברים בנוגע לשירות מילואים.
כל אזרח/תושב קבוע בישראל שמלאו לו 18 ואינו משרת בשירות צבאי סדיר חייב בשירות מילואים.
עובד מדינה ששירת לפחות 10 ימי מילואים בשנה - זכאי ליום חופשה נוסף מעבר למכסה השנתית לה הוא זכאי. (יוכל לממש את הזכות הזו בשנה שלאחר ... קרא עוד..
30 בספטמבר 2022Dov Weinstein
30
ספט2022
ערבי חג וימי חול המועד
לקראת החגים הקרבים באנו לתזכר את עניין העבודה בערב חג, בחג וחול המועד.
ערב חג - הינו יום עבודה מקוצר שבו עובדים שעה אחת פחות מיום עבודה רגיל.
יום עבודה בערב חג לא יעלה על 7 שעות.
כל שעת עבודה מעבר לשבע השעות הינה בגדר שעה נוספת.
ימי חול המועד ... קרא עוד..
30 בספטמבר 2022Dov Weinstein
31
אוג2022
כבכל שנה פתיחת מערכת החינוך נעשית ב-1 לספטמבר.
החוק אינו מחייב לשלם על יום זה.
אך בכל זאת יש הסכמים קיבוציים והסכמי עבודה שבאים לקראת העובד ומבינים את הצורך והחשיבות בליווי של ההורה אל הילד ביום הלימודים שלו הראשון...
ומצרפים יום זה לימי הבחירה, יום אשר יש לעובד את הזכות להעדר בתשלום עבור ... קרא עוד..
31 באוגוסט 2022Dov Weinstein
31
יול2022
דמי פגיעה בעבודה: מבוטחים שנפגעו במהלך עבודתם ועל פי אישור רפואי אינם מסוגלים לעבוד במשך תקופה- עשויים להיות זכאים לתשלום דמי פגיעה.
פגיעה בעבודה כוללת תאונת עבודה שאירעה תוך כדי עבודה ועקב עבודתו או "מחלת מקצוע" שחלה המבוטח עקב העבודה.
לפי סעיף 80 לחוק ביטוח לאומי גם מבוטח שנפגע בדרכו לעבודה(לא משנה ... קרא עוד..
31 ביולי 2022Dov Weinstein
31
יול2022
שכר מינימום הוא גבול תחתון הנקבע לשכר עבודה.
מטרת שכר המינימום היא להגן על העובד מכוחו של המעסיק, החזק יותר במערכת יחסי העבודה, במאמר הבא נפרט.
שכר המינימום הוא 5,300 ₪ (ברוטו- לפני מיסים) לחודש למשרה מלאה. ו-29.12 ₪ (ברוטו- לפני מיסים) לשעת עבודה.
עובד זכאי לתשלום שלא יפחת משכר המינימום הקבוע בחוק, ... קרא עוד..
31 ביולי 2022Dov Weinstein









