Category: שכר

שווי הטבה לעובד – כל טובת הנאה שאיננה בעיקרה צורך מובהק של העבודה יש לחייבה במס, ולכן יש לייחס שווי למס במשכורת בגין ההטבה.
לדוגמא: פרס לעובד מצטיין, מתנות לחג, טיולים, רכב וכדומה..
הטבה שהיא צורך העבודה פטורה ממס גם אם היא משמשת מעט את העובד במישור הפרטי.
אך יש יוצאים מן הכלל … Read More..

כידוע יום הבחירות לכנסת יחול ב-09.04.2019  
נקבע כי יום הבחירות לכנסת ייחשב יום שבתון שבו אין חובה לעבוד מבלי שינוכה יום חופשה.
מי זכאי?
כלל העובדים- גם אם אין לו זכות לבחור, כולל עובדים זרים ובני נוער.
מי לא זכאי?
מי שעובד בשירותי תחבורה ובשירותים הציבוריים, אך יש לאפשר להם לצאת ולהצביע במהלך העבודה.
פירוט:

… Read More..

ימי בחירה – בימים אלו של החודש מצאנו לנכון להזכיר את זכות העובדים לחופשה בחג הפורים הקרב.השנה חל חג הפורים בימים  21-22.03.19.
סעיף 6(ב) לחוק חופשה שנתית קובע כי עובדים רשאים להעדר מעבודתם יום בשנה, וזאת על חשבון ימי החופשה השנתית, מבלי שהמעסיק יוכל להתנגד ליציאתם לחופשה במועד זה.
מי זכאי:
כלל העובדים.
תהליך … Read More..

מהי פנסיה? (פנסיה חובה)

הפנסיה נועדה להעניק ביטחון כלכלי לאדם המתפרנס מעבודתו, באמצעות הבטחת הכנסה שוטפת במצבים שבהם לא יעבוד.
לכן במהלך תקופת עבודתו מפריש הוא והמעסיק סכומי כסף חודשיים לחיסכון בקרן הפנסיה.
מי זכאי לפנסיה?
כל עובד- 21 לגבר ו-20 לאישה ועד גיל פרשת חובה זכאי לביצוע ההפרשות לאחר שהשלים 6 חודשי עבודה … Read More..

חוק הודעה למועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה) סעיף 3א:
המעסיק מחויב למסור למועמד אשר השתתף בהליכי מיון כגון ראיון או בחינה הודעה בכתב על התקדמות הליכי המיון וקבלתו/ אי קבלתו לעבודה.
 זכאות:

מי שמשך תקופת עבודתו מתוכננת לתקופה  העולה על 30 ימים.
אינו עובד בענף ההסעדה.
בעבודה אצל מעסיק … Read More..

שעון נוכחות – חוק הגנת השכר- סעיף 24:

בתיקון 12 לחוק שעות עבודה ומנוחה נקבע שלעניין שעות העבודה, שעות מנוחה שבועית ושעות נוספות ייערך רישום בפנקס שעות עבודה באופן שוטף ויכלל רישום שעות עבודה בפועל. אם לא בוצע הרישום בפנקס כאמור באמצעיים מכניים דיגיטלים ואלקטרונים (שעון נוכחות) ייחתם הרישום מידי יום … Read More..

כידוע יום הבחירות לרשויות מקומיות יחול ב-30.10.18 ונקבע כי יום הבחירות הכלליות לרשויות המקומיות ייחשב יום שבתון.
החוק אינו אוסר העסקה ביום זה ולכן ניתן להציע לעובד לעבוד ביום בחירות אך העובד רשאי לסרב.

מי זכאי?

מי שמקום העבודה נמצא בתחום רשות מקומית או מועצה אזורית שנערכות בה הבחירות.
מי שמקום העבודה … Read More..

דמי הבראה הם תשלום שעל כל מעביד בישראל לשלם לעובדיו מכוח צו הרחבה או מכוח הסכם קיבוצי.
שמו של התשלום מעיד על ייעודו המקורי למימון שהייה של עובד בבית הבראה.
עובד זכאי לדמי הבראה רק לאחר שהשלים שנה במקום עבודתו.
דמי הבראה מחושבים בהתאם לוותק, היקף משרה ומשך העסקתו באותה שנה.
גובה דמי הבראה … Read More..

על המעסיק קיימת חובה למסור את תלוש השכר לעובד עם פרטי השכר ששילם עד היום התשיעי שלאחר המועד שבו היה אמור לשלם את השכר.
תלוש שכר – הוא מסמך המפרט את פרטי השכר ששולם לעובד ממקום עבודתו בדרך כלל אחת לחודש.
התלוש נערך ע"י חשבת שכר של המעביד והוא כולל את כל הפרטים … Read More..

עדכון שעות העבודה – לפי החלטת צו ההיגוי נקבע ביום ה- 15.3.18 על קיצור שבוע העבודה ל- 42 שעות שבועיות.

 
לפני הצו
לאחר הצו: החל מ-1.4.18

שכר מינימום לשעה
28.49 ₪
29.12 ₪ 

שבוע עבודה
43 שעות שבועיות
42 שעות שבועיות

שעות בחודש
186 שעות
182 שעות

גמול עבור שעות נוספות:
ביום חול:
שעתיים נוספות ראשונות: תשלום של 125% משכר של שעת עבודה רגילה.
מהשעה … Read More..