קטגוריה: שכר

החזר הוצאות נסיעה – לפי צו הרחבה – השתתפות המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה כל עובד הזקוק לתחבורה ציבורית למקום העבודה במרחק של כ-500 מטרים ומעלה (מרחק המצדיק שימוש בתחבורה ציבורית) זכאי להחזר עבור הוצאות הנסיעה.
גובה ההחזר יהיה: (לפי הנמוך)

תעריף נסיעה* מספר הימים שהעובד עבד.
כרטיס חופשי חודשי.
תקרה- … קרא עוד..

תכנית "נטו משפחה" של משרד האוצר מעניקה, תוספת משמעותית לנקודות הזיכוי הניתנות להורים בגין ילדים משנת לידתם ועד גיל שש. באמצעות הגדלת הזכאות לנקודות זיכוי והשוואתן בין גברים לנשים. הגידול בהכנסה נטו של בני זוג שיש להם ילדים, צפוי להסתכם באלפי שקלים בשנה.
(שווי נקודת זיכוי שנתית נכון לשנת 2017, 2,580 … קרא עוד..

בימים אלו של החודש מצאנו לנכון להזכיר את זכויות העובדים המוסלמים שצמים בכל יום במהלך החודש את צום הרמאדן.
השנה הצום החל ביום 27/05/2017 ומסתיים ב-24/06/2017.
עבודה במהלך החודש:
בחוק אין התייחסות לשעות העבודה במהלך כל חודש הרמאדן ולכן לפי חוק יש לראות את ימים אלו כימי עבודה רגילים לכל דבר. עובדים רשאים לצאת … קרא עוד..

חוק הודעה לעובד מחייב כל מעסיק למסור לעובדו הודעה על תנאי עבודתו, לא יאוחר מ-30 ימים מהיום שהתחיל לעבוד אצלו.
 הודעה בכתב המפרטת את תנאי העבודה:  שכר, תנאים סוציאליים, שעות עבודה וכו'.
לנער (מי שטרם מלאו לו 18) חובה למסור את ההודעה עד 7 ימים מיום תחילת העסקה.
על המעסיק למסור לעובד הודעה … קרא עוד..

טפסים חשובים
טופס 101:
כל עובד חייב למלא את הטופס מיד עם תחילת עבודתו וכן בכל שנת מס חדשה. חובה זו חלה גם על המעסיק. טופס 101 הינו למעשה כרטיס עובד בטופס נדרש לציין מצב משפחתי, להצהיר על מקורות ההכנסה של העובד, לדרוש פטור וזיכוי ממס. כפי שהוזכר, אי הגשת הטופס וכן … קרא עוד..

חוק שכר מינימום, התשמ"ז -1987 נועד להבטיח לכל העובדים (כולל עובדים זרים ושוהים לא חוקיים) קיום בסיסי. 
עדכוני שכר – להלן תמצית עדכוני חקיקה שנכנסו לתוקף החל מחודש ינואר 2017:
חוק שכר מינימום
החל מ-1 ביולי 2017 תיכנס לתקופה הפעימה האחרונה בהעלאת שכר המינימום כמפורט להלן:

שכר לחודש – עד 43 שעות שבועיות
שכר לשעה

5,000 … קרא עוד..

בהתאם לחוק פיצויי פיטורין (תשכ"ג-1963), עובד שהתפטר ממקום עבודתו ביוזמתו, לא יהיה זכאי לקבלת פיצויי פיטורין, למרות שהשלים שנת עבודה רצופה במקום עבודתו.
יחד עם זאת, תקנות פיצויי פיטורין מפרטות מצבים מסוימים בהם העובד יהיה זכאי לפיצויים ממעסיקו למרות שהתפטר.
להלן ריכוז עיקרי הנסיבות בהן התפטרות תחשב כפיטורים לעניין פיצויי פיטורים:

 
הסיבה
פירוט … קרא עוד..

תשלום דמי חגים – ימי החג בישראל מוגדרים בפקודת סדרי השלטון והמשפט, תש"ח-1948.
על פי הפקודה, ימי החגים הינם תשעה במספר – שני חגי ראש השנה, יום כיפור, שני חגי סוכות (הראשון והאחרון), שני חגי פסח (הראשון והאחרון), שבועות ויום העצמאות.
עובדים שאינם יהודים זכאים לקבל את גמול החגים בהתאם לחגי ישראל או בהתאם … קרא עוד..

חוק דמי מחלה מסדיר את נושא היעדרות מהעבודה של הורים לטובת טיפול בילדיהם במצבי מחלה שונים.
על מנת לחשב את הזכאות המדויקת יש להבחין בין שלושה מצבים שונים:

מחלת ילד פשוטה

עובד עם ילד שטרם מלאו לו 16 שנים, זכאי ל-8 ימי מחלה בשנה עבור טיפול בילדו החולה, במידה ובן זוגו לא … קרא עוד..

להלן תמצית עדכוני חקיקה שנכנסו לתוקף החל מחודש יולי 2016:
חוק שכר מינימום
החל מ-1 ביולי 2016

שכר לחודש (עד 43 שעות שבועיות)
שכר לשעה

4,825 ש"ח
25.94 ש"ח

חשוב לציין, כי שכר המינימום לבני נוער, עלה גם הוא באופן יחסי לשכר המינימום למבוגר.
להרחבה בנושא שכר מינמום
חוק חופשה שנתית

בהתאם לתיקון לחוק, החל מיולי 2016 אורך החופשה … קרא עוד..