קטגוריה: שכר

חישוב דמי הבראה בישראל: מדריך מקצועי
כללי הזכאות, גובה התשלום המעודכן ודרכי החישוב לעסקים ועובדים
דמי הבראה הם תשלום שנתי שמעסיקים בישראל מחויבים להעניק לעובדיהם כהשתתפות בהוצאות נופש והבראה, במטרה לאפשר להם להתאוורר ולשוב לעבודה בכוחות מחודשים. במדריך זה מפרטת מחלקת השכר של משרדנו את אופן החישוב, תנאי הזכאות, גובה התשלום העדכני … קרא עוד..

זכויות עובדים  – בשנת 2025, זכויות העובדים בישראל בתחום החופשה השנתית התעדכנו במספר היבטים חשובים. להלן סקירה של השינויים המרכזיים:
הוספת ימי חופשה במגזר הציבורי
בהסכם שנחתם בין משרד האוצר להסתדרות, הוחלט על מתן ארבעה ימי חופשה מרוכזת נוספים לעובדי המגזר הציבורי בכל אחת מהשנים 2025 ו-2026. מטרת ימי חופשה אלו היא … קרא עוד..

זכויות מס והטבות לחיילים משוחררים ומסיימי שירות לאומי
מדריך מקצועי: ניצול נקודות זיכוי ממס הכנסה והגנות תעסוקתיות לאחר השחרור
מדינת ישראל מעניקה שורה של הטבות מס והגנות משפטיות משמעותיות לחיילים משוחררים ולמסיימי שירות לאומי-אזרחי, כהוקרה על תרומתם. מטרת מדריך זה היא לעשות סדר מלא בתנאי הזכאות, היקף נקודות הזיכוי, משך קבלת ההטבה … קרא עוד..

חובת יידוע ומסירת הודעה לעובד ולמועמד לעבודה
דיני עבודה וציות רגולטורי: החובות הסטטוטוריות החלות על מעסיקים בישראל
משפט העבודה המגן בישראל מטיל על מעסיקים חובות ברורות ומחמירות של שקיפות ויידוע – הן כלפי עובדים קיימים והן כלפי מועמדים בתהליכי גיוס. אי-עמידה בחובות אלו חושפת את הארגון לתביעות פיצויי עונשין בבתי הדין לעבודה … קרא עוד..

חובת הקמת מערכת לעדכון שעות נוכחות
תיקוני חוק הגנת השכר: החובה המשפטית והשלכותיה על מעסיקים
כחלק מהוראות חוק הגנת השכר, חלו בשנים האחרונות שינויים רגולטוריים משמעותיים בכל הנוגע לניהול שעות עבודה בישראל. אחת החובות הבולטות והנאכפות ביותר היא חובתם המוחלטת של מעסיקים להקים ולתפעל מערכת אמינה המאפשרת לעובדים לעדכן באופן שוטף את … קרא עוד..

זקיפות שווי על טובת הנאה בתלוש השכר
דיני ניכויים ומיסוי הטבות: הגדרת רכיבי הכנסה רעיונית והשלכותיהם

… קרא עוד..

זכויות העובדים בחגים – לקראת חגי תשרי הקרבים רצינו להביא לפניכם ולרענן את את החוק הקובע בנוגע לתשלום ימי החג לעובדים.
עובד זכאי ל – 9 ימי חג בשנה על פי חגי דתו או בחגי ישראל לפי בחירתו, אם עמד בתנאי הזכאות.
חגים לעובדים יהודים – 2 ימי ראש השנה, יום … קרא עוד..

הסכם עבודה והודעה לעובד
עיגון משפטי של תנאי ההעסקה: חובות המעסיק והגנה על הארגון והעובד
הסכם עבודה הוא החוזה המשפטי המסדיר את מערכת היחסים והתנאים שבין העובד למעסיק. על פי החוק בישראל, קיימת חובה מוחלטת למסור לעובד הודעה בכתב על תנאי העסקתו לא יאוחר מחודש ימים (30 יום) ממועד תחילת עבודתו (ועבור … קרא עוד..

מהם דמי הבראה?
דמי הבראה הם תשלום שמקבלים עובדים שכירים, כחלק מהתנאים הסוציאליים שלהם,
החוק קובע שכל עובד שהשלים שנה שלמה בעבודה זכאי לקבל דמי הבראה.
התשלום הזה נועד לסייע לעובדים לממן חופשה או פעילות פנאי.                                    
חשוב להדגיש – שדמי ההבראה אינם קשורים ישירות לנופש בפועל, והעובד אינו צריך להציג הוכחה לכך שניצל … קרא עוד..

זכויות וחובות מכוח חוק חופשה שנתית
מדריך מקצועי למעסיקים ולעובדים: מנגנון הצבירה, כללי פדיון ודיני עבודה מגינים
חוק חופשה שנתית הוא אחד מחוקי המגן הסוציאליים המרכזיים בישראל, המעניק לכל עובד שכיר זכות קוגנטית (שלא ניתן לוותר עליה) לימי חופשה שנתיים בתשלום על חשבון המעסיק. היקף הזכאות נקבע באופן ישיר על פי הוותק … קרא עוד..