Dov Weinstein

חוק הודעה למועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה) סעיף 3א: המעסיק מחויב למסור למועמד אשר השתתף בהליכי מיון כגון ראיון או בחינה הודעה בכתב על התקדמות הליכי המיון וקבלתו/ אי קבלתו לעבודה.  זכאות: מי שמשך תקופת עבודתו מתוכננת לתקופה  העולה על 30 ימים. אינו עובד בענף ההסעדה. בעבודה אצל מעסיק ... קרא עוד..

שעון נוכחות - חוק הגנת השכר- סעיף 24: בתיקון 12 לחוק שעות עבודה ומנוחה נקבע שלעניין שעות העבודה, שעות מנוחה שבועית ושעות נוספות ייערך רישום בפנקס שעות עבודה באופן שוטף ויכלל רישום שעות עבודה בפועל. אם לא בוצע הרישום בפנקס כאמור באמצעיים מכניים דיגיטלים ואלקטרונים (שעון נוכחות) ייחתם הרישום מידי יום ... קרא עוד..

דמי הבראה הם תשלום שעל כל מעביד בישראל לשלם לעובדיו מכוח צו הרחבה או מכוח הסכם קיבוצי. שמו של התשלום מעיד על ייעודו המקורי למימון שהייה של עובד בבית הבראה. עובד זכאי לדמי הבראה רק לאחר שהשלים שנה במקום עבודתו. דמי הבראה מחושבים בהתאם לוותק, היקף משרה ומשך העסקתו באותה שנה. גובה דמי הבראה ... קרא עוד..

על המעסיק קיימת חובה למסור את תלוש השכר לעובד עם פרטי השכר ששילם עד היום התשיעי שלאחר המועד שבו היה אמור לשלם את השכר. תלוש שכר - הוא מסמך המפרט את פרטי השכר ששולם לעובד ממקום עבודתו בדרך כלל אחת לחודש. התלוש נערך ע"י חשבת שכר של המעביד והוא כולל את כל הפרטים ... קרא עוד..

עדכון שעות העבודה - לפי החלטת צו ההיגוי נקבע ביום ה- 15.3.18 על קיצור שבוע העבודה ל- 42 שעות שבועיות.   לפני הצו לאחר הצו: החל מ-1.4.18 שכר מינימום לשעה 28.49 ₪ 29.12 ₪  שבוע עבודה 43 שעות שבועיות 42 שעות שבועיות שעות בחודש 186 שעות 182 שעות גמול עבור שעות נוספות: ביום חול: שעתיים נוספות ראשונות: תשלום של 125% משכר של שעת עבודה רגילה. מהשעה ... קרא עוד..

טופס 101 הינו למעשה כרטיס עובד, בטופס נדרש העובד לציין מצב משפחתי, להצהיר על מקורות ההכנסה שלו, לדרוש פטור וזיכוי ממס. אי הגשת הטופס וכן אי מילוי הפרק העוסק בהכנסות אחרות, עלול לגרום לעובד לא לקבל את מירב נקודות הזיכוי והפטורים להם הוא זכאי  ובכך לשלם מס ביתר. כל עובד חייב למלא ... קרא עוד..