קטגוריה: עדכונים וחדשות בתחום

זקיפות שווי על טובת הנאה בתלוש השכר
דיני ניכויים ומיסוי הטבות: הגדרת רכיבי הכנסה רעיונית והשלכותיהם

… קרא עוד..

זכויות העובדים בחגים – לקראת חגי תשרי הקרבים רצינו להביא לפניכם ולרענן את את החוק הקובע בנוגע לתשלום ימי החג לעובדים.
עובד זכאי ל – 9 ימי חג בשנה על פי חגי דתו או בחגי ישראל לפי בחירתו, אם עמד בתנאי הזכאות.
חגים לעובדים יהודים – 2 ימי ראש השנה, יום … קרא עוד..

הסכם עבודה והודעה לעובד
עיגון משפטי של תנאי ההעסקה: חובות המעסיק והגנה על הארגון והעובד
הסכם עבודה הוא החוזה המשפטי המסדיר את מערכת היחסים והתנאים שבין העובד למעסיק. על פי החוק בישראל, קיימת חובה מוחלטת למסור לעובד הודעה בכתב על תנאי העסקתו לא יאוחר מחודש ימים (30 יום) ממועד תחילת עבודתו (ועבור … קרא עוד..

מהם דמי הבראה?
דמי הבראה הם תשלום שמקבלים עובדים שכירים, כחלק מהתנאים הסוציאליים שלהם,
החוק קובע שכל עובד שהשלים שנה שלמה בעבודה זכאי לקבל דמי הבראה.
התשלום הזה נועד לסייע לעובדים לממן חופשה או פעילות פנאי.                                    
חשוב להדגיש – שדמי ההבראה אינם קשורים ישירות לנופש בפועל, והעובד אינו צריך להציג הוכחה לכך שניצל … קרא עוד..

זכויות וחובות מכוח חוק חופשה שנתית
מדריך מקצועי למעסיקים ולעובדים: מנגנון הצבירה, כללי פדיון ודיני עבודה מגינים
חוק חופשה שנתית הוא אחד מחוקי המגן הסוציאליים המרכזיים בישראל, המעניק לכל עובד שכיר זכות קוגנטית (שלא ניתן לוותר עליה) לימי חופשה שנתיים בתשלום על חשבון המעסיק. היקף הזכאות נקבע באופן ישיר על פי הוותק … קרא עוד..

זכויות והעסקת בני נוער: מדריך למעסיקים
מבנה שעות העבודה, איסורי עבודת לילה, תעריפי שעות נוספות וחובות המעסיק
עם סיום שנת הלימודים ויציאת בני הנוער לחופשות, רבים מהם מצטרפים לראשונה למעגל העבודה. זוהי הזדמנות מצוינת עבורם לצבור ניסיון מעשי, לפתח מיומנויות חדשות ולזכות בעצמאות כלכלית. עם זאת, על מעסיקים לוודא כי העסקת בני … קרא עוד..

כידוע כל עובד שמתחיל מסגרת עבודה חדשה עומד בפני התלבטות, האם כדאי ששכרו יהיה משולם באופן קבוע (חודשי- גלובלי) או באופן שעתי או יומי.
לבחירה זו ישנן משמעויות רבות, אך ישנם נקודות שהם החזקות ביותר שהם עושות את ההבדלים העיקריים בין האפשרויות המשפיעים באופן ישיר על המשכורת באופן שוטף וגם לקראת … קרא עוד..

לקראת חג השבועות הקרב, ברצוננו להזכיר את הנוהלים לגבי העבודה בערב החג ובחג עצמו.
בערב חג – זהו יום עבודה מקוצר בו עובדים שעה פחות מאשר ביום עבודה רגיל.
יום עבודה בערב חג לא יעלה על 7 שעות, כל שעה נוספת מעבר לשבע השעות הללו תיחשב לשעה נוספת.
ימי החג
במידה והחג נופל באמצע … קרא עוד..

נקודות זיכוי – הכנסת אישרה לאחרונה מספר החלטות המשפיעות על תשלומי מיסים ועל גובה שכר המינימום.
במאמר זה נרחיב וניידע אתכם כמה זה ישפיע עליכם כעובדים או כמעסיק כל אחד ממקומו.
תוספת נקודות זיכוי להורים לילדים בגילאי 0-3:
בתאריך 20.03.2024 פורסם חוק סיוע להורים לילדים עד גיל שלוש המקנה נקודות זיכוי נוספות … קרא עוד..

ימי הפורים: בימים אלו של החודש מצאנו לנכון להזכיר את זכויותיהם של העובדים בנוגע לחופשה ותשלום בחג הפורים.
השנה חל חג הפורים בימים 24 ו- 25 במרץ , תענית אסתר ב- 21 לחודש מרץ (הוקדם).
חג הפורים הוא יום חג שאינו נחשב ליום מנוחה ומעמדו שונה מחגים אחרים.
ימי אלו  הם ימי הבחירה … קרא עוד..