קטגוריה: עדכונים וחדשות בתחום

הנחיות סוף שנת המס 2025 – מדריך מקצועי מקיף

body {
… קרא עוד..

רקע כללי
עד לשנת 2017, עצמאים בישראל לא היו מחויבים להפקיד לחיסכון פנסיוני, בשונה משכירים שהמעסיקים שלהם נדרשים על פי חוק להפריש עבורם כספים לפנסיה. מצב זה הוביל לכך שרבים מבעלי העסקים הקטנים, והעצמאים נותרו ללא חיסכון לגיל פרישה.

כדי להתמודד עם פער זה, נחקק חוק ההפקדה לפנסיה לעצמאים המחייב עצמאים להפקיד … קרא עוד..

דמי הבראה הם תשלום שנתי שמעסיקים בישראל מחויבים להעניק לעובדיהם כהשתתפות בהוצאות נופש והבראה. תשלום זה נועד לאפשר לעובדים להתאוורר ולשוב לעבודה עם כוחות מחודשים. במאמר זה נפרט את אופן חישוב דמי ההבראה, תנאי הזכאות, גובה התשלום ודרכי המימוש.
תנאי זכאות לדמי הבראה
עובד זכאי לדמי הבראה לאחר שהשלים שנת עבודה מלאה … קרא עוד..

זכויות עובדים  – בשנת 2025, זכויות העובדים בישראל בתחום החופשה השנתית התעדכנו במספר היבטים חשובים. להלן סקירה של השינויים המרכזיים:
הוספת ימי חופשה במגזר הציבורי
בהסכם שנחתם בין משרד האוצר להסתדרות, הוחלט על מתן ארבעה ימי חופשה מרוכזת נוספים לעובדי המגזר הציבורי בכל אחת מהשנים 2025 ו-2026. מטרת ימי חופשה אלו היא … קרא עוד..

ברצוננו לעדכן אתכם בשינויים הצפויים בשנת המס 2025, אשר עשויים להשפיע על מצבכם הפיננסי. להלן פירוט השינויים:
הקפאת מדרגות מס הכנסה
מדרגות מס ההכנסה מתעדכנות בדרך כלל מדי שנה בהתאם לעליית מדד המחירים לצרכן, במטרה לשמור על ערכן הריאלי. בשנת 2024, לדוגמה, עודכנו המדרגות בשיעור של 3.34%. עם זאת, בשנת 2025 מתוכננת … קרא עוד..

לקוחות יקרים,
עליית שיעור המע"מ ל-18%  – בהתאם להחלטת ממשלת ישראל, שיעור המע"מ (מס ערך מוסף) במדינה יעלה ב-1 בינואר 2025 מ-17% ל-18%. שינוי זה צפוי להשפיע על כל העסקאות והחשבוניות המנפיקות בתום השנה הנוכחית ובמהלך השנה הבאה. חשוב להיות מודעים לשינוי כדי להימנע מטעויות או אי הבנות בעת ההתחשבנות מול … קרא עוד..

זכויות חיילים משוחררים – לחיילים משוחררים ומסיימי שרות לאומי ישנם זכויות רבות באנו לחדד את זכויותיהם, למה זכאי? ומה תקופת הזכאות ?.
אחת מזכויותיו הוא זכאות לנקודות זיכוי החל מחודש לאחר השחרור או סיום השרות למשך 36 חודשים.

למי ניתנת הזכאות ומה שווי ההטבה ?
חייל ששוחרר משירות חובה ומי שסיים שרות … קרא עוד..

הודעה למעומד לעבודה על תוצאות הליך המיון לעבודה:
מעסיק חייב למסור למועמד לעבודה שהשתתף בהליכי מיון לעבודה (ראיון או מבחן), הודעה בכתב על התקדמות הליכי המיון או על אי קבלתו לעבודה.
בנוסף, מועמד לעבודה שעבר מבחני מיון והתאמה זכאי לעיין בחוות הדעת שהוכנה עליו במכון המיון.
מי זכאי?
כל מעומד לעבודה כאשר מתקימים התנאים … קרא עוד..

כחלק מחוק להגנת השכר – בשנים האחרונות חלה התקדמות משמעותית בתחום ניהול שעות העבודה, והחוק בישראל חווה שינויים משמעותיים בתחום זה. אחד השינויים הבולטים הוא חובת המעסיקים להקים מערכת המאפשרת לעובדים לעדכן את שעות הנוכחות שלהם. חובה זו נועדה להבטיח שקיפות, דיוק בתשלום שכר, ומניעת סכסוכים בין המעסיק לעובד.
מדוע החובה … קרא עוד..

זקיפות שווי על טובת הנאה בתלוש השכר – מהי זקיפת שווי?
זקיפת שווי היא תהליך שבו המעסיק מחשב את השווי הכספי של הטבות שהוא מעניק לעובדיו ומצרף סכום זה לשכרם לצורך חישוב מס הכנסה ודמי ביטוח לאומי.
במילים פשוטות – כל טובת הנאה שמקבל עובד מעבר לשכר הבסיסי שלו, נחשבת כהכנסה חייבת … קרא עוד..